4月10至11日，农业农村部人才评价处处长周雪松，农业农村部观察点管理处副处长高鸣到赫山区开展乡村人才振兴工作专题调研。区委书记周卫星主持座谈会。区委常委、副区长、笔架山乡党委书记胡金勇，副区长蔡丽环、李想、周政陪同调研或参加座谈会。
调研组一行先后深入到兰溪镇、笔架山乡、泉交河镇、八字哨镇等地进行了实地调研，听取有关情况介绍，并就吸引本土人才返乡、产业集群发展等内容进行交流指导。
11日下午召开的座谈会上，调研组听取了赫山区乡村人才振兴工作情况的汇报，并与有关乡镇、部门、返乡创业大学生代表进行了座谈交流。
近年来，赫山区把人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要推力，实行“一村一企一师一员”，成立12个乡村振兴人才服务站，建立“七方面人员数据库”“乡贤数据库”，储备培养643名村级后备干部。充分发挥各类人才在助力乡村振兴发展的支撑作用和标杆效应，做好“育引留用”四篇文章，培养一批有头脑的乡土人才，引进一批会经营的产业人才、留住一批懂技术的专业人才，引导能人回乡、市民下乡、乡贤助乡、企业兴乡，促进人才质量、总量、存量、能量“大阔步”提升，为推动乡村全面振兴提供了强大人才支撑。
周卫星对调研组一行的到来表示欢迎。周卫星指出，乡村振兴，人才是关键。要以需求为导向，精准化引进技术型、管理型、资本型等不同类型的人才。要通过打造乡村振兴学院，着力培育一批政治素质过硬、技能技艺精湛、经营管理擅长的村干部、职业农民、农民企业家。要创新推进党建引领“网格化+扁平化”治理模式，赋能乡村治理，充分发挥能人优势、乡贤资源，引领乡村发展。要强化人才振兴保障措施，让愿意留在乡村、振兴乡村的人更安心，更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华。同时希望调研组对我区乡村人才振兴工作多提宝贵意见，支持赫山区乡村振兴学院的发展，共同创造可复制可推广的赫山经验、赫山模式。
通过实地调研、听取汇报和座谈，调研组对赫山区乡村人才振兴工作给予充分肯定，认为赫山区高度重视农业农村工作，站位高、措施实、效果好。调研组表示，此次来赫山调研收获颇丰，将认真归纳梳理大家提出的意见建议，如实反映到调研报告中。希望赫山区在下步乡村人才振兴工作中，要进一步加大乡村人才振兴工作力度，健全乡村人才振兴工作体制机制，强化人才振兴保障措施，积极探索以人才振兴助推乡村振兴的有效路径，争取多出成果多出经验多出模式。