近年来，赫山区统计局把“精准服务、创新发展”作为创建文明单位的核心主旨，以打造温暖、高效、务实、创新型机关为目标，以夯实创建之基、广开创建之源、构建创建之本、确保创建之效为抓手，扎实推进了文明单位创建工作，并获评“益阳市2018-2019年度文明单位”称号。
一、加强组织领导，夯实创建之基
创建文明单位，领导重视是前提。该局以加强领导班子建设为龙头，充分发挥领导干部的表率作用，把局领导班子建设成为学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好的一流领导班子。
一是强化组织领导。成立了文明单位创建工作领导小组，以局主要领导为组长，其他班子成员为副组长，股室长为成员，统一领导和协调文明创建工作。领导小组下设办公室，由分管领导兼任办公室主任，配备了专门的工作人员，负责创建工作的日常事务。
二是严格责任落实。按照市级文明单位的评选要求，制定了文明单位创建活动实施方案。坚持主要领导负总责，班子成员“一岗双责”，分管领导具体负责，干职工各负其责的创建机制。
三是细化工作措施。将创建工作纳入班子成员分工、股室职能职责和全员绩效考核，明确指导思想、总体目标、建设内容和要求，将“虚功实做”，把“软指标”变成“硬任务”。
四是加强检查督促。领导小组实行季部署、月点评、旬督查机制，做到创建工作和业务工作同部署，同检查，同落实，如每月初以每个股室单位向局党组汇报上个月的小结和本月的安排，推动各项工作的早前谋划。
二、加强学习教育，广开创建之源
创建文明单位，学习教育是关键。该局以“比学赶超”为手段，打造学习型统计队伍。坚持“送出去”与“请进来”相结合、主题学习与专题讲座相结合、课堂学习与基层实践相结合，全方位、多层次开展学习培训。
一是理论学习规范化。以主题党日为平台，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，定期组织全局干职工开展政治理论学习，如邀请市委宣传部讲师团领导给局机关党员上专题党课，坚持学原著、读原文、悟原理，坚持以理论指导实践、推进工作。
二是思想教育常态化。通过理论研讨、专题党课、交心谈话等方式，深入了解干职工思想动态，不断深化思想教育。每月上旬利用半天的时间，加强对干部的思想道德教育和统计专业技能的培训，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围。
三是廉政教育多样化。局主要领导坚持每年为全体干部职工讲1次廉政党课。机关党支部每月定期组织观看反腐倡廉警示教育片，开展“看片思廉”、参观市廉政教育基地等活动，为机关干部常敲警钟。通过学习党章和条例、上廉政党课、红色教育、警示教育等多种方式，使机关干部能时刻做到自醒、自珍、自重，慎初、慎独、慎微。近年来无违纪违法案件，无重大责任、安全事故，也没有干部参与黄赌毒和邪教活动。
四是业务学习制度化。积极选派专业人员参加上级主办的业务培训，每月由班子成员或股室长定期轮流组织业务学习，如“统计课堂”、统计年报会等，不断提高了干职工业务能力。
三、加强机关管理，构建创建之本
创建文明单位，加强管理是手段。为进一步构建创建之本，该局从健全机关制度出发，强化内部考核，力促全体干部职工对照目标找准“坐标”、找到差距、加压奋进；进一步优化机关环境，积极组织干职工参加各种志愿活动，强化干职工的社会责任感。
一是健全管理制度。局党组研究完善了14项机关管理制度，坚持以制度管人管事，建立和完善了政治制度、党建工作制度、绩效考核制度、会议制度、学习制度、工作制度、财务制度等，严明办事程序和工作纪律，形成了科学、规范、高效的工作运行新机制。
二是美化机关环境。对机关实施美化、亮化、序化工程，去年，该局办公室进行了墙壁粉刷、外阳台绿化、卫生间小型维修等，更换了破旧办公家具，办公条件明显改善。近年来添置了自动化办公设备，开通了宽带互联网和党政内网，现每位机关干部都拥有1台电脑，还配备了打印机、摄像机和照相机等，实现了办公自动化、信息网络化。更置了岗位牌、股室门牌，提升机关对外服务形象。加强环境卫生、内物摆设和花木维护检查评比，采取交叉打分方式，评选卫生股室。至此，机关面貌焕然一新。
三是丰富文体活动。机关党支部、工会、妇委会、老体协开展丰富多彩的文体活动，每年开展优秀党员、优秀女工、最美家庭评选活动，定期举办演讲、唱歌、体育竞技活动，丰富干职工精神生活。组织机关干部职工到十八洞村、金家堤党支部陈列馆、张子清村红色教育基地、丰堆仑革命旧址等教育基地开展“重温入党誓词、增强党性锻炼”等特色教育活动，让机关干部职工在活动中深受教育。去年，该局承办了全市统计系统庆祝中华人民共和国成立70周年气排球比赛，来自全市统计系统的10支队伍近200名干职工参加了赛事，该局全体干职工身心都得到了锻炼。同时积极开展文明股室、文明家庭、文明职工创建活动。
四是热心公益活动。积极组织发动全局干部职工参加社会公益活动，参与慈善“一日捐”、“该想有个家”、实现“微心愿”等帮扶活动。三年来该局参与慈善“一日捐”69人次，累计捐款达16000元；今年先后6次到李家洲社区开展“接地气、去官气、传正气、转作风、惠民利”创建全国文明城市志愿服务活动，帮困难群众实现微心愿达45个，如帮李家洲的郭庭昱、姚旭等10来位小朋友实现该想有个书包的小心愿，帮花香路组的龚春生、胡淑群等15户群众实现了小心愿等；年底给予洪家村社区、李家洲社区各1万元困难慰问资金，受到群众的交口称赞；给予结对帮扶的龙光桥街道石笋村4.6万元困难扶助资金，同时积极帮助石笋村争取到了省库区移民事务中心10万元的支持。在该区创建文明城区活动中，该局积极参与交通文明劝导、联防值守等中心工作，每天派干部轮流在滨湖柴油机路口、兰溪路口十字路口劝导车辆、行人遵守交通规则。
四、加强工作落实，确保创建之效
创建文明单位，工作落实是重点。三年来，赫山区统计局以“创文明优服务促发展”的工作路径,最大限度地推进文明创建工作与其他中心工作、统计业务工作“零距离”接触,推进各项工作的协调发展。
一是基础工作更加扎实。按照“六化”“三中心”建设要求，全力加强基层统计站规范化建设，今年已建成4个标准化统计站；加强业务培训，不断拓展巩固联网直报平台，数据报送更加及时、准确、规范；加强单位和项目入退库审核把关，名录管理更加完善，基本做到了应入尽入和科学退库，进一步夯实数据质量基础。
二是数据质量明显提高。加强事前预测、动态监测和预警预报，强化统计执法和统计巡查，加强数据源头管理，严把数据审核、汇总关，加强匹配性、关联性指标分析，消除指报、代报现象，加大评估力度，努力提高数据质量。
三是服务能力显著增强。做好统计公报、统计年鉴和月度经济动态的编撰工作，通过统计信息网准确对外发布和提供非涉密的统计资料和新闻信息，增强统计产品的时效性和实用性，及时向区委、区政府和社会公众提供高质量的统计产品，提高了统计数据服务经济社会发展的作用。
四是工作成绩更加突出。两年来，该区6大主要经济指标总量和增速稳居全市前列，逐步实现高速发展到高质量发展的转身。多次被评为统计工作、驻村帮扶、基层党建、综治工作先进单位，绩效考核全面优秀单位。
通过文明单位创建工作，该局的思想政治教育抓得更实，干职工“四个意识”明显增强，干事创业劲头更足，责任担当精神更强，精神风貌和机关面貌明显改善，切实增强了干职工归属感、获得感，逐步打造了一支爱岗、敬业、担当的优秀统计团队，为统计事业高质量发展打下了坚实基础。