赫山区人社局召开促进就业真抓实干工作调度会

为掌握好就业工作进展情况，发现解决工作中存在的问题短板，使就业工作均衡发展，按质按量完成好2020年就业真抓实干各项任务指标。6月23日，赫山区人社党组书记、局长向建军组织区劳动就业服务中心和就业与失业促进股召开促进就业真抓实干工作调度会。

会上，区劳动就业服务中心主任蔡参从城乡就业工作、失业保险工作、职业技能培训工作、就业扶贫工作、创业服务工作、企业用工服务工作六个方面对上半年就业工作做了全面汇报，分析了当前工作存在的问题、下一步需要完成的重点任务和工作措施。赵志军副局长对现阶段就业工作开展及完成情况，对照真抓实干38项指标任务，分别对各项任务分管人员进行了点评。各项任务分管人员依次作了表态发言。

最后，局长向建军对下步工作提出了7个方面的要求：一是要以争先创优为核心，全面提升就业工作水平，力争1至2年内进全市先进，3年内进全省先进。二是要突出强弱项补短板，从真抓实干争先、班子和队伍建设、业务水平提升、党风廉政建设、各项数据的真实性出发，落实好就业38项指标数据。三是要创新工作思路，建立8项机制。即一周一点评工作机制、一季一调度工作机制、业务培训工作机制、经常性汇报工作机制、任务与资金项目挂钩工作机制、任务排名通报工作机制、微信群推动相关工作机制和一乡一品培训机制。四是要守住工作底线，确保政策不走偏、数据不掺假、财务不混乱。五是要夯实基层基础工作，重视日常管理，班子成员要以身作则，坚持好各项制度，带好队伍，建立合适的考核体系。六是要强化资金保障，确保就业资金落到实处，用在关键上。七是要强化责任担当，在工作中不推诿、不应付、不虚报、不甩锅。