赫山 “春风行动”成果显著，1000余人达成就业意向

“春风行动”招聘现场

　　乙巳蛇年春节前后，赫山区抢抓劳动者返乡就业“黄金期”，全力做好劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期就业工作，精心策划并开展了以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题的“春风行动”系列招聘活动，累计提供就业岗位3998个，截至目前促成1000余人与企业达成就业意向，为区域稳就业、保用工、促发展注入了新动能。

　　此次“春风行动”通过“线上直播带岗”与“线下送岗下乡”相结合的方式，为求职者提供便捷高效的就业服务。线上通过新赫山客户端开设直播带岗，求职者可通过线上平台扫码投递简历、填写个人信息，即可全面了解企业及岗位详情；线下组织专场招聘会深入赫山区万达广场及11个乡镇，将就业服务送到群众“家门口”。

　　赫山区人力资源和社会保障局提前谋划，联动本地重点企业摸排用工需求，并依托乡镇街道、社区精准推送岗位信息。针对返乡务工人员、高校毕业生、就业困难群体等不同需求，现场设置政策咨询、职业指导、技能培训报名等专区，提供“一对一”岗位推荐服务，帮助求职者快速锁定适配岗位。

艾华集团组织新入职员工培训

　　此次“春风行动”吸引了赫山区内制造业、服务业、新兴产业等70余家企业参与，涵盖管理、技术、普工、文员等多类职位，薪资待遇从2000元至15000元不等。“原本担心回乡找不到合适岗位，但这次招聘会企业类型多、岗位匹配度高，现场还有专员帮我对接技能培训，很暖心！”李良乐是赫山区新市渡人，从湖北荆州返乡务工的他应聘的是艾华集团的操作员岗位，对于这次“春风行动”赞不绝口。

　　此次“春风行动”不仅畅通了就业渠道，更以暖心服务搭建起企业与劳动者的“连心桥”，为全年就业工作实现“开门红”奠定坚实基础。 赫山区人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步将不断优化就业服务体系，创新服务模式，持续为企业和劳动者提供精准化、个性化的就业支持。同时，将继续加大政策扶持力度，拓宽就业渠道，助力更多劳动者实现稳定就业，为赫山区经济社会高质量发展注入源源不断的人才动力。