赫山区总工会2024年部门预算公开

发布时间:2024-12-13 11:18 信息来源:区总工会 作者: 浏览量: 【字体: 【打印本页】

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  第一部分:赫山区总工会2024年部门预算说明

  一、部门基本情况

  (一)职能职责

  (二)机构设置

  二、部门预算编制范围

  三、部门收支总体情况

  (一)收入预算

  (二)支出预算

  四、一般公共预算拨款支出预算

  (一)基本支出

  (二)项目支出

  五、其他重要事项的情况说明

  (一)机关运行经费

  (二)“三公”经费预算

  (三)政府采购情况

  (四)国有资产占用使用情况

  (五)预算绩效目标情况

  (六)重点项目预算等预算绩效情况说明

  六、名词解释

  第二部分:赫山区总工会2024年部门预算表格

  1、部门收支总表

  2、部门收入总表

  3、部门支出总表

  4、部门支出预算分类汇总表(按政府预算经济分类)

  5、部门支出预算分类汇总表(按部门预算经济分类)

  6、部门财政拨款收支总表

  7、一般公共预算支出表

  8、一般公共预算基本支出表(纵向)

  9、一般公共预算基本支出表(横向)

  10、一般公共预算基本支出表--人员经费(工资福利支出)(按政府预算经济分类)

  11、一般公共预算基本支出表--人员经费(工资福利支出)(按部门预算经济分类)

  12、一般公共预算基本支出表--人员经费(对个人和家庭的补助)(按政府预算经济分类)

  13、一般公共预算基本支出表--人员经费(对个人和家庭的补助)(按部门预算经济分类)

  14、一般公共预算基本支出表--公用经费(商品和服务支出)(按政府预算经济分类)

  15、一般公共预算基本支出表--公用经费(商品和服务支出)(按部门预算经济分类)

  16、一般公共预算“三公”经费支出表

  17、政府性基金预算支出表

  18、政府性基金预算支出分类汇总表(按政府预算经济分类)

  19、政府性基金预算支出分类汇总表(按部门预算经济分类)

  20、国有资本经营预算支出表

  21、财政专户管理资金预算支出表

  22、专项资金预算汇总表

  23、项目支出绩效目标表

  24、整体支出绩效目标表

  第一部分:

  赫山区总工会2024年部门预算说明

  一、部门基本概况

  (一)职能职责

  1、大力组织引导职工参与经济建设,致力发展和谐劳动关系,全力做好职工维权帮扶工作,着力开展宣传教育工作,努力加强工会自身建设。

  2、承办区人民政府交办的其他事项。

  (二)机构设置

  根据赫山区编制委员会核定,我会机关内设部室3个,二个二级机构。

  益阳市赫山区总工会内设部室为:综合办公室、经费管理部、综合服务部。

  所属二级机构分别是益阳市赫山区职工服务中心、益阳市赫山区工人文化宫。二级机构及所有内设部室全部纳入2024年机关部门预算编制范围。

  二、部门预算编制范围

  2024年赫山区总工会部门预算编制范围包括:

  1、益阳市赫山区总工会部门本级

  2、益阳市赫山区职工服务中心(二级机构)

  3、益阳市赫山区工人文化宫

  三、部门收支总体情况

  2024年部门预算包括本级预算和所属单位预算在内的汇总情况。收入既包括一般公共预算收入、政府性基金收入和国有资本经营预算收入,又包括事业单位经营服务等收入;支出既包括保障机关及所属事业单位基本运行的经费,也包括归口管理,面向全区分配的专项经费。

  (一)收入预算:2024年年初预算数241.02万元,其中一般公共预算拨款为231.06万元,政府性基金预算拨款0万元,国有资本经营预算拨款0万元,纳入专户管理的非税收入0万元,其他收入9.96万元,上年结转 0 万元。收入较去年减少13.14 万元,主要原因是公务员到龄退休1人,减少收入。

  (二)支出预算:2024年年初预算数241.02万元,其中,一般公共服务支出184.41万元,社会保障支出20.78万元,医疗卫生与计划生育支出11.39万元,住房保障支出14.47万元。支出较去年减少13.14万元,主要原因是公务员到龄退休1人,减少支出。

  四、一般公共预算拨款支出预算

  2024年一般公共预算拨款收入231.06万元,较去年减少12.45万元,主要原因是公务员到龄退休1人,减少支出。

  具体安排情况如下:

  (一)基本支出:2024年年初预算数为233.82万元,是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费以及对个人和家庭的补助支出等。

  (二)项目支出:2024年年初预算数为7.2万元,是指单位为完成特定行政工作任务或事业发展目标而发生的支出。其中:绩效评价经费0万元,主要用于……政府采购中心业务费0万元,主要用于……监督经费0万元,主要用于小型专项支出经费7.2万元。

  五、其他重要事项的情况说明

  (一)机关运行经费

  2024年机关运行经费当年一般公共预算拨款241.02万元,比2023年预算减少13.14万元,减少5.17%。主要原因是公务员到龄退休1人,减少支出。

  (二)“三公”经费预算

  2024年“三公”经费当年预算数为0万元,其中一般公共预算拨款预算0万元,其他资金预算0万元。公务接待费0万元,比去年减少0万元,与去年持平,公务用车购置费0万元,与去年持平,公务用车运行维护费0万元,比去年增加(减少)0万元,原因是单位没有公务用车,因公出国(境)费0万元,与去年持平。

  “三公”经费一般预算拨款预算0万元,具体为公务接待费0万元,比去年减少0万元,与去年持平,公务用车购置费0万元,与去年持平,公务用车运行维护费0万元,比去年增加(减少)0万元,原因是单位没有公务用车,因公出国(境)费0万元,与去年持平。

  (三)政府采购情况

  2024年政府采购预算0万元。其中:政府采购货物预算0万元,政府采购工程预算 0万元,政府采购服务预算0万元。

  (四)国有资产占用使用情况

  本部门车辆合计0台,单价50万元(含)以上通用设备0套,单价100万元(含)以上专用设备0套。

  (五)预算绩效目标情况

  2024年,本部门按照有关政策文件开展预算绩效管理工作,加强绩效目标管理。在编制2024年部门预算时,本部门将所有预算资金纳入绩效目标管理,实现了绩效目标与部门预算同步编制、同步申报。经区人大批准后,在规定时间内,区总工会将绩效目标批复给本部门作为预算执行和监督的依据。

  2024年本部门整体支出绩效目标241.02万元,其中:基本支出233.82万元,项目支出7.2万元。全部实行整体支出绩效目标管理,涉及一般公共预算当年拨款231.06万元。

  2024年本部门单位项目支出绩效目标241.02万元,其中:业务工作经费(6个项目)7.2万元,运行维护经费(1个项目)233.82万元。全部实行项目支出绩效目标管理,涉及一般公共预算当年拨款231.06万元。

  (六)重点项目预算等预算绩效情况说明

  2024年本部门无重点项目预算。

  六、名词解释

  1、机关运行经费:是指各部门的公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用资料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费以及其他费用。

  2、“三公”经费:纳入省财政预算管理的“三公“经费,是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国(境)费。其中,公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税),以及燃料费、维修费、保险费等支出;因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、食宿费等支出。

      附件:2024赫山区总工会部门预算公开表.xlsx

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