2024年度赫山区档案馆部门决算公开

　　目录

　　第一部分 赫山区档案馆概况

　　一、部门职责

　　二、机构设置及决算单位构成

　　第二部分部门决算表

　　一、收入支出决算总表

　　二、收入决算表

　　三、支出决算表

　　四、财政拨款收入支出决算总表

　　五、一般公共预算财政拨款支出决算表

　　六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

　　七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

　　八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

　　九、财政拨款“三公”经费支出决算表

　　第三部分部门决算情况说明

　　一、收入支出决算总体情况说明

　　二、收入决算情况说明

　　三、支出决算情况说明

　　四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

　　五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

　　六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

　　七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

　　八、政府性基金预算收入支出决算情况

　　九、关于机关运行经费支出说明

　　十、一般性支出情况说明

　　十一、关于政府采购支出说明

　　十二、关于国有资产占用情况说明

　　十三、关于2024年度预算绩效管理情况的说明

　　第四部分名词解释

　　第五部分附件

　　第一部分

　　赫山区档案馆概况

　　一、部门职责

　　（一）贯彻执行国家和本区有关档案管理的法律、法规、规章和方针、政策。

　　（二）依法开展区直单位档案收集工作，科学规范管理档案。

　　（三）负责对馆藏档案资料进行整理和鉴定，编制检索工具。

　　（四）负责征集社会上有保存利用价值的档案资料。

　　（五）负责做好馆藏档案有效保管保护安全工作，采用科学方法，开展防火防盗防虫等“十防”工作，保证档案实体的绝对安全。

　　（六）负责做好馆藏档案的信息化工作，努力开发档案信息资源，为党和政府及社会民众提供档案利用服务。

　　（七）负责馆藏档案编研工作，运用档案资源，开发编研成果，办好爱国主义教育基地。

　　（八）承担政府主动公开信息的收集、查阅和受理工作。

　　（九）承办上级机关交办的其他事项。

　　二、机构设置及决算单位构成

　　（一）内设机构设置。益阳市赫山区档案馆单位内设机构包括：办公室、档案管理股、科技信息股。

　　（二）决算单位构成。益阳市赫山区档案馆2024年部门决算汇总公开单位构成包括：益阳市赫山区档案馆本级。

　　第二部分 部门决算表

　　收入支出决算总表

　　公开01表

　　部门： 单位：万元

　　注：1.本表反映部门本年度的总收支和年末结转结余情况。

　　2.本套报表金额单位转换时可能存在尾数误差。

　　收入决算表

　　公开02表

　　部门： 　 　 　 　 　 　 　 单位：万元

　　注：本表反映部门本年度取得的各项收入情况。

　　支出决算表

　　公开03表

　　部门： 　 　 　 　 　 　 　 单位：万元

　　注：本表反映部门本年度各项支出情况。

　　财政拨款收入支出决算总表

　　公开04表

　　部门： 　 　 　 　 　 　单位：万元

　　注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经营预算财政拨款的总收支和年末结转结余情况。

　　一般公共预算财政拨款支出决算表

　　部门：公开05表

　　单位：万元

　　注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款支出情况。

　　一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

　　部门：公开06表

　　单位：万元

　　注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款基本支出明细情况。

　　政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

　　公开07表

　　部门： 单位：万元

　　注：本表反映部门本年度政府性基金预算财政拨款收入、支出及结转和结余情况。

　　说明：我单位没有政府性基金收入，也没有使用政府性基金安排的支出，故本表无数据。

　　国有资本经营预算财政拨款支出决算表

　　公开08表

　　部门： 单位：万元

　　注：本表反映部门本年度国有资本经营预算财政拨款支出情况。

　　说明：我单位没有使用国有资本经营预算安排的支出，故本表无数据。

　　财政拨款“三公”经费支出决算表

　　公开09表

　　部门： 单位：万元

　　注：本表反映部门本年度财政拨款“三公”经费支出预决算情况。其中，预算数为“三公”经费全年预算数，反映按规定程序调整后的预算数；决算数是包括当年财政拨款和以前年度结转资金安排的实际支出。

　　第三部分

　　2024年度部门决算情况说明

　　一、收入支出决算总体情况说明

　　2023年度收、支总计197.62万元。与上年相比，减少32.35万元，减少14.07%，主要是因为人员减少及加强财务管控减少了支出。

　　二、收入决算情况说明

　　2024年度收入合计197.62万元，其中：财政拨款收入218.56万元，占95%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入11.41万元，占5%。

　　三、支出决算情况说明

　　2024年度支出合计197.62万元，其中：基本支出197.62万元，占100%；项目支出0万元，占0%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

　　四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

　　2024年度财政拨款收、支总计176.38万元，与上年相比，减少42.18万元,减少19.29%，主要是因为：主要是因为人员减少及加强财务管控减少了支出。

　　五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

　　（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

　　2024年度财政拨款支出176.38万元，占本年支出合计的90.25%，与上年相比，财政拨款支出减少42.18万元，降低19.29%，主要是因为主要是因为人员减少及加强财务管控减少了支出。

　　（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

　　2024年度财政拨款支出176.38万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出108.12万元，占61.3%；科学技术支出28.67万元，占16.2%；社会保障和就业（类）支出27.86万元，占15.8%;卫生健康（类）支出4.93万元，占2.8%;;住房保障（类）支出6.8万元，占3.9%。

　　（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

　　2024年度财政拨款支出年初预算数为116.68万元，支出决算数为176.38万元，完成年初预算的151.17%，其中：

　　1、一般公共服务（类）政府办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）

　　年初预算为95.5万元，支出决算为108.12万元，完成年初预算的113.21%，决算数大于年初预算数的主要原因是年初只预算了工资、津贴、奖金等小部分人员经费，财政拨款经费较少，而根据工作实际需要增加了用于办公经费、印刷费、咨询费、维修费、档案专用材料费2024年事业编制人员基础绩效奖励等12.62万元。

　　2、科学技术（类）其他科学技术支出（款）其他科学技术支出（项）

　　年初预算为0万元，支出决算为28.67万元，为年中调整预算。调整预算的主要原因是2024年增加档案馆数字化建设需要支出。

　　3、社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。

　　年初预算为9.45万元，支出决算为27.86元，完成年初预算的294%。决算数大于年初预算数的主要原因是2024年发放了1名退休人员的抚恤金。

　　4、卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）。

　　年初预算数为4.93万元，支出决算数为4.93万元，完成年初预算的100%。

　　5、住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）。

　　年初预算数为6.8万元，支出决算数为6.8万元，完成年初预算的100%。

　　六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

　　2024年度财政拨款基本支出176.38万元，其中：

　　人员经费99.5万元，占基本支出的56.41%,主要包括基本工资35.06万元、津贴补贴20.46万元、奖金2.42万元、绩效工资2.03万元、机关事业单位基本养老保险缴费9.45万元、职工基本医疗保险缴费4.93万元、住房公积金6.8万元、、对个人和家庭的补助18.41万元。

　　公用经费76.88万元，占基本支出的43.59%，主要包括办公费3.5万元、印刷费1.53万元、水费0.6万元、电费1万元、培训费0.8万元、专用材料费32.67万元、劳务费13.3万元、委托业务14.03万元、工会经费2.44万元、福利费1.09万元，其他交通费用5.92万元。

　　七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

　　（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

　　“三公”经费财政拨款支出预算为0万元，支出决算为0万元，完成预算的100%，与上年相比减少0.07万元，减少100%,减少的主要原因是本单位全年零接待。其中：

　　因公出国（境）费支出预算为0万元，支出决算为0万元，2024年本部门无因公出国（境）的开支。

　　公务接待费支出预算为0.万元，支出决算为0万元，本单位全年零接待。

　　公务用车购置费支出预算为0万元，支出决算为0万元，2023年本部门无公务用车购置费开支。

　　公务用车运行维护费支出预算为0万元，支出决算为0万元，2024年本部门无公务用车运行维护费开支。

　　（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

　　2024年度“三公”经费财政拨款支出决算中，公务接待费支出决算0万元，占0%,因公出国（境）费支出决算0万元，占0%,公务用车购置费及运行维护费支出决算0万元，占0%。其中：

　　1、因公出国（境）费支出决算为0万元，全年安排因公出国（境）团组0个，累计0人次，无因公出国（境）费开支。

　　2、公务接待费支出决算为0万元，本单位全年零接待。

　　3、公务用车购置费及运行维护费支出决算为0万元，其中：公务用车购置费0万元，更新公务用车0辆。公务用车运行维护费0万元，截至2024年12月31日，我单位开支财政拨款的公务用车保有量为0辆。

　　八、政府性基金预算收入支出决算情况

　　2024年度政府性基金预算财政拨款收入0万元；年初结转和结余0万元；支出0万元，其中基本支出0万元，项目支出0万元；年末结转和结余0万元。

　　2024年度本部门无政府性基金预算收支情况。

　　九、关于机关运行经费支出说明

　　本部门2024年度机关运行经费支出76.88万元，比上年决算数增加8.3万元，增长12%。主要原因是：2024年本部门因档案规范化建设增加专项材料费、劳务费、委托业务费等8.3万。

　　十、一般性支出情况说明

　　2024年本部门开支会议费0万元；开支培训费0.8万元，主要用于2024年度事业编制人员专业培训及档案管理培训费用0.08万元。

　　十一、关于政府采购支出说明

　　本部门2024年度政府采购支出总额1.62万元，其中：政府采购货物支出1.62 万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额1.62万元，占政府采购支出总额的100%，其中：授予小微企业合同金额1.62万元，占授予中小企业合同金额的100%。货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的100%，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的0%。

　　十二、关于国有资产占用情况说明

　　截至2024年12月31日，部门（单位）共有车辆0辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要负责人用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部服务用车0辆、其他用车0辆，无其他用车；单位价值100万元以上设备（不含车辆）0台（套）。

　　十三、关于2024年度预算绩效情况的说明

　　（一）绩效评价工作开展情况。一是绩效自评开展情况。

　　根据预算绩效管理要求，我部门组织对2024年度本单位开展整体支出绩效评价，涉及项目1个，共涉及资金197.62万元。其中，一般公共预算项目1个176.38万元，占一般公共预算支出总额的100%；政府性基金预算项目0 个0万元，占政府性基金预算支出总额的0%；国有资本经营预算项目0个0万元，占国有资本经营预算支出总额的0%；社会保险基金预算项目0 个0 万元，占社会保险基金预算支出总额的0%。本单位无开展其他部门评价情况及事前绩效评估开展情况。

　　（二）绩效评价结果。一是绩效自评结果。

　　2024年度本部门（单位）整体支出全年预算数197.62万元，执行数197.62万元，完成预算的100%，绩效自评得分98分，评价等级为“优秀”。绩效目标完成情况：1.加强档案工作管理，档案法律、法规学习宣传到位；2.完善基础设施建设，严格库房管理，确保档案安全；3.注重档案开发利用工作，征集红色档案资源，收集“两类”档案，完成档案数字化目标任务；4.积极推进乡村振兴工作；5.发挥党建引领作用，抓好意识形态工作。

　　发现的主要问题及原因：如预算执行相关指标，预算完成率和预算控制率指标，在编制预算时，存在不可控性。

　　（三）评价结果应用情况

　　1、优先保障好项目：根据绩效评价结果，对绩效评价结果为“优”的项目，在下一年度预算安排中优先保障，适当增加资金支持。取消到期或预定绩效目标已实现的项目。如2025年开始实行零基预算，取消了一些过期项目，新增一些适应当前经济形势的新项目。

　　2、加强资金管理：根据财政部门下发的文件制度，完善了财务管理流程，树牢过紧日子的思想，抓好过紧日子的执行，强化过紧日子的监督。

　　3、完善制度建设：根据绩效评价结果，修订完善相关管理制度和业务流程，加强内部控制和风险防范。修改完善了《益阳市赫山区档案馆机关财务管理制度》、印发了《会议制度》、《请休假制度》，出台了办公用房使用管理办法等。

　　第四部分名词解释

　　一、财政拨款收入：指中央和省级财政当年拨付的资金。

　　二、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

　　三、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

　　四、其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。

　　五、年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

　　六、基本支出：指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。

　　七、项目支出：指单位为完成特定行政工作任务或事业发展目标而发生的支出，包括有关事业发展专项、专项业务费等。

　　八、因公出国（境）费：指单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。

　　九、公务用车购置费：指单位公务车辆购置支出，包括车辆购置税支出。

　　十、公务用车运行维护费：指单位公务用车租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出。

　　十一、公务接待费：指单位按规定开支的各类公务接待（含 外宾接待）费用。

　　十二、年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

　　十三、机关运行经费：指为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公费、印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

　　十四、社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

　　十五、卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗(项）：指反映财政部门安排的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

　　十六、住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

　　十七、粮油物资储备支出（类）粮油物资事务（款）其他粮油物资事务支出（项）：指反映行政事业单位用于政府粮油物资储备方面的支出。

　　第五部分附件

　　一、2024年度部门(单位)整体支出绩效自评报告

　　赫山区档案馆2024年度

　　部门整体支出绩效自评报告

　　根据益赫财绩【2025】1号《益阳市赫山区财政局关于开展2024年度区级预算部门绩效自评和部门评价工作的通知》文件精神，我馆从预算配置、预算执行、预算管理、职责履行、履职效益等五方面入手，对照《部门整体支出绩效评价指标表》，认真负责、客观公正地开展2024年度部门整体支出绩效自评工作，现将相关情况报告如下：

　　一、部门基本情况

　　（一）机构设置人员编制情况

　　赫山区档案馆系原“赫山区档案局”，正科级单位，2020年更改为现名，设有办公室、信息股、档案管理股。

　　赫山区档案馆核定事业编制数8名，2024年实有在编在岗人员8人，退休人员7人。

　　（二）职能职责

　　1、贯彻执行国家和本区有关档案管理的法律、法规、规章和方针、政策。2、依法开展区直单位档案收集工作，科学规范管理档案。3、负责对馆藏档案资料进行整理和鉴定，编制检索工具。4、负责征集社会上有保存利用价值的档案资料。5、负责做好馆藏档案有效保管保护安全工作，采用科学方法，开展防火防盗防虫等“十防”工作，保证档案实体的绝对安全。6、负责做好馆藏档案的信息化工作，努力开发档案信息资源，为党和政府及社会民众提供档案利用服务。7、负责馆藏档案编研工作，运用档案资源，开发编研成果，办好爱国主义教育基地。8、承担政府主动公开信息的收集、查阅和受理工作。9、承办上级机关交办的其他事项。

　　二、一般公共预算支出情况

　　2024年本单位收入决算数 197.62万元，其中一般公共预算财政拨款收入176.38万元，其他收入21.24万元。全年支出决算数 197.62万元，其中基本支出 197.62万元，项目支出0万元。

　　（一）基本支出情况

　　全年基本支出决算197.62万元，其中工资福利支出81.09万元，一般商品和服务支出98.12万元，对个人和家庭补助支出18.41万元，资本性支出0万元。

　　（二）项目支出情况

　　全年项目支出0万元。

　　三、政府性基金预算支出情况

　　2024年本单位无政府性基金预算支出

　　四、国有资本经营预算支出情况

　　2024年本单位无国有资本经营预算支出

　　五、社会保险基金预算支出情况

　　2024年本单位无社会保险经营预算支出。

　　六、部门整体支出绩效情况

　　（一）预算绩效目标情况

　　2024年赫山区档案馆整体支出绩效目标197.62 万元，其中：基本支出 197.62万元，项目支出0万元。全部实行整体绩效目标管理，涉及一般公共预算当年拨款176.38万元。

　　2024年赫山区档案馆无重点项目支出。

　　（二）部门整体支出绩效目标完成情况

　　预决算公开：根据区财政局的统一部署及相关要求，我馆已在赫山信息网站上进行了预（决）算公开。

　　存量资金管理：我馆已实行国库集中支付管理。

　　资产管理：制定了《赫山区档案馆固定资产管理制度》，建立了固定资产台账，指定专人管理，及时登记，科学使用，实现了“一物一卡一条码”。固定资产的调出、处置、报废、报损严格执行国家有关规定的审批程序馆理。

　　“三公”经费控制：2024年，我馆“三公”经费支出0.07万元，其中：无公务用车运行维护费，公务接待费0.07万元，无出国出境费。

　　内部控制制度建设：我馆制定了《赫山区档案馆机关管理制度》、《财务管理制度》、《赫山区档案馆政府采购制度》、《赫山区档案馆资产管理制度》等一系列内部控制制度，相关制度合法合规、完整，并得到有效执行。

　　绩效目标完成情况：1.加强档案工作管理，档案法律、法规学习宣传到位；2.完善基础设施建设，严格库房管理，确保档案安全；3.注重档案开发利用工作，征集红色档案资源，收集“两类”档案，完成档案数字化目标任务；4.积极推进乡村振兴工作；5.发挥党建引领作用，抓好意识形态工作。

　　（三）部门整体支出实施情况分析

　　我馆在部门整体支出中，严格按照年初预算安排，坚持“无预算，不支出；有预算，严格按预算支出”的原则，以及“细化预算和提前编制预算”原则，严格遵守资金管理制度，强化监督，专款专用，确保各项资金及时到位，无截留、挪用等现象。健全和完善管理制度，加强基本支出管理。严格审批程序，严格执行国家规定的开支范围及开支标准，量入为出，坚持联审会签制度。严格报账程序，实行国库集中支付制度，严格完善相关资料手续、审核审批程序，保证了各项资金使用的合理合规，充分发挥了各项资金的使用效益。

　　（四）绩效评价工作情况

　　1.绩效评价目的

　　本次绩效评价的目的是为了全面分析和综合评价我馆本级财政预算资金的使用管理情况，为切实提高财政资金使用效益，强化预算支出的责任和效率提供参考依据。

　　2.绩效评价工作过程

　　（1）前期准备。按照绩效自评工作要求，成立以馆长夏旦辉为组长的绩效评价工作小组，对相关的国家法律法规进行了认真学习，掌握政策，根据部门整体收支情况制定了部门整体支出绩效评价实施方案。

　　（2）组织实施。采用核查法核查2024年同级财政预算批复执行及部门整体支出情况，着重核查了“三公”经费及资产管理、内部控制制度等情况。

　　（3）分析评价。对评价过程中收集资料进行归纳，汇总分析，依据设定的部门整体支出绩效评价指标体系进行了评分，形成了综合性书面报告。

　　（五）主要绩效及评价结论

　　1、经济性分析

　　（1）本年预算配置控制较好。财政供养人员控制在预算编制以内，编制内在职人员控制率为100%；“三公”经费支出总额小，低于年初预算。

　　（2）预算执行方面。支出总额控制在预算总额以内，所有支出严格依照相关财务管理规定执行，特别重视量财办事、量力而行，严格控制标准、注重节约，少花钱办好事，各项支出都在合理范围内。

　　（3）预算管理方面。我馆制定了切实有效的内部管理制度和经费支出控制方案，有较强的内控风险管理意识、各项经费支出得到了有效控制。

　　2、效率性分析

　　2024年，我馆扎实推进档案资源建设。一是加强列入2024年档案移交单位档案工作的监督指导。二是努力推进业务规范化建设，对全区机关（事业）单位进行了档案指导，促进提升了机关档案工作水平。三是顺利开展档案信息化建设，负责电子档案接收，长久保存和日常管理，保证数字档案资源的安全和有效利用。

　　3、效益性分析

　　2024年，共接收档案3000余卷（册），电子档案50000余页。接待查阅利用者300余人次，提供档案查阅1500余卷（册），其中涉及民生的档案利用比例超过85％，查档准确率和群众满意率都是100%。

　　4、评价结论

　　一是预算执行到位。严格执行《预算法》和各项财经纪律，机关管理制度健全，财务管理规范，预算编制合理; 二是资金监管到位。

　　七、存在的问题及原因分析

　　因部分工作不可预见性，有些支出无法纳入预算，导致预算执行存在偏差。

　　八、下一步改进措施

　　（一）提高认识，突出重点

　　1．提高对预算绩效管理的认识，充分理解财政绩效评价指标体系，注重绩效目标、评价指标的关联性，依据部门职责和年度工作重点，更加科学合理地确定部门绩效目标和评价目标。

　　2．强化全过程预算绩效管理理念，强化部门项目选择与部门职责的相关性。按财政管理要求进一步建立完善项目库和内部项目选择机制，完善项目管理制度，实施项目事加强领导重视，合理设定绩效目标，强化管理措施，科学编制预算,认真组织绩效考评。

　　（二）强化管理，规范行为

　　1．强化部门预算约束，细化预算编制，严格预算执行，合理制定项目方案和计划，减少预算执行中的项目预算调整和结余，平衡好预算执行进度，提高财政资金使用效率和效益。

　　2．加强预算项目事前、事中、事后管控，做到事前有评估、事中有监控、事后有评价，并且按预期绩效目标完成程度考核项目实施效果。

　　（三）科学考核，注重实效

　　1．建立科学合理的项目预算效果考核机制，依据预设的绩效数量、质量指标全面衡量预算实施效果，既重“绩”，更重“效”。

　　2．注重服务对象满意度调查工作，根据部门职责明确服务对象、确定调查范围，采取适当方式全面收集服务对象满意度资料，反映部门服务效果。

　　3．注重考核的全面性和客观性，对预设指标之外的项目效果同样纳入考核评价报告。

　　总之，部门整体绩效考评是一项系统性、全局性的工作，需要领导重视，全员参与，科学考核，注重实效。只有这样，才能不断增强绩效考评的客观性和科学性，切实促进财政资金科学管理和实际绩效水平不断提高。

　　九、部门整体支出绩效自评结果拟应用和公开情况

　　总体看，我单位支出管理较为规范，财务管理制度较完善，部门整体绩效较好。部门整体支出绩效评价结果将作为今后本单位进行资金安排的重要依据，会按照相关要求及时将整体支出绩效自评报告和项目支出绩效自评表在财政预决算公开专栏公开，接受社会监督。

　　十、其他需要说明的情况：无

　　赫山区档案馆

　　2025年8月29日