会龙山街道2015年度农村保洁员考核办法

会龙山街道2015年度农村保洁员考核办法

　　为强化对农村保洁员管理，明确其工作责任，全面提高农村环境卫生管理水平，特制定本考核办法：

　　1、农村保洁员经各行政村聘请并签订劳动合同，明确工作区域和工作职责，由办事处农清办和行政村共同管理。

　　2、农村保洁员必须严格遵守劳动纪律，服从办事处、村两级的安排，自觉履行岗位职责，对村民生活垃圾做到日产日清，服务范围内无死角、无裸露垃圾。

　　3、农村保洁员实行“一岗三责”：保洁、宣传、监督。在维护保洁范围内日常保洁的同时，积极主动向群众宣传环境卫生知识，努力提高群众的环境卫生意识。对农户乱倒乱扔垃圾、处理垃圾不分类等不良卫生习惯进行劝导和监督，对屡教不改的农户及时报告所属行政村支部书记或村农清专干。

　　4、农村保洁员因事请假一天，需报请村农清专干同意，请假两天以上，需报办事处农清办同意。

　　5、农村保洁员工资由区财政负担500元/月，村级可视情况增加保洁员工资。工资分为基础工资和绩效工资，其中基础工资为300元/月，绩效工资为200元/月。绩效工资与考核结果挂钩，各行政村农清专干定期负责对保洁员工作成效进行考核，每月考核次数不少于4次，当月统计并通报，每发现问题一次责令保洁员立即整改，如整改不到位则扣除当月绩效工资的10%，直至绩效工资扣完为止。

　　6、办事处农清办对保洁员工作成效进行抽查，每抽查发现问题一次扣除当月绩效工资的10%；市、区检查过程中每发现问题一次扣除当月绩效工资的20%。

　　7、对农村保洁员分季度进行奖励，保洁员奖励与工作业绩挂钩。在每季度市、区、街道、村各项检查中如未出现任何扣分情况的，则奖励该保洁员200元/人。

　　8、保洁员工资统一由办事处财政下拨到各村，由各村自行发放。