2018年赫山区工信局政府信息公开工作报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，编制赫山区工信局2018年政府信息公开工作年度报告。本报告包括概述，政府信息主动公开情况，政府信息依申请公开情况，政府信息公开复议、诉求情况，存在的问题及改进措施等五个部分。本报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日至2018年12月31日止。
一、概述
（一）加强组织领导，健全工作机制。局领导把政府信息公开工作提上重要议事日程。一是调整了局政府信息公开工作领导小组。由于人员异动，我局及时调整了局政府信息公开工作领导小组，由党组书记局长任组长，分管办公室和纪检监察工作的副局长、工会主席兼政工负责人任副组长，相关股室负责人为成员，统一负责全局政府信息公开工作的组织实施，由办公室负责政府信息公开日常工作，并指定专人具体负责。做到了领导、机构、人员“三到位”。二是将政府信息公开工作列入重要议事日程。局政府信息公开工作领导小组年初召开专题会议，研究部署政府信息公开工作，并适当安排政府信息公开工作经费，购置了电脑、打印机等办公用品，保障了政府信息公开工作顺利开展。三是制定了工作计划。确定了政府信息公开内容、形式、程序和要求。
（二）突出公开重点，推进信息公开。坚持把群众最关心、最需要了解的事项作为政府信息公开的重点，力求取得实效。一是公开了局领导、股室负责人工作职责；二是公开重大事项决策。对局党组集中作出的重大决策，及时召开干职工会议，通报决策情况，并在一定范围内予以公开。三是定期公开财务收支情况和“三公”经费情况；四是对干部职工关心的热点问题，如人事任免、考核、晋级、调资、职称评定等内容进行全部公开。通过一系列的公开，增强了机关内部事务的公开性和透明度，调动了干部职工的积极性；五是每月5日前将上个月的《党务政务信息公开月报表》上报了区政务公开办；六是积极回应社会关切。制定了局长热线、舆情管理等制度，全年处理区长热线8件，做到了事事有回音，件件有答复，群众满意度较高。
（三）创新公开形式，拓宽公开渠道。一是设立党务政务公开栏。在局机关院内醒目位置设置党务政务公开栏，定期公布公开内容。二是通过中国•赫山政府门户网站公开。三是通过工作例会公开。每月召开一次工作例会，及时向干职工通报全局工作情况，得到干职工的理解和支持。
（四）完善规章制度，规范权力运行。针对政府信息公开工作的重点、难点，制定了公开办事制度、首问责任制、政府信息备案制度、政府信息发布保密审查制度、政府信息公开发布协调制度，政府信息考核制度等一系列制度，确保党务政府信息工作规范法、制度化。
二、主动公开政府信息情况
全年公开政府信息69条，其中工作动态41条，通知公告20条，财政信息6条，人事信息1条，信息公开年度报告1条。
三、依申请公开政府信息情况
本报告年度未收到公众关于信息公开的申请。
四、申请行政复议和提出行政诉求情况
本报告年度未出现申请行政复议和提起行政诉讼的情况。
五、存在的问题及改进措施
2018年政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在着一些问题，与区里的要求还有一定差距。一是思想认识有待提高，少数干部对政府信息公开的意义认识不足；二是政府信息公开有时不及时；三是公开内容还有待全面、完善。今后，我们将提高认识，努力规范工作流程；认真梳理，逐步扩大公开内容；整合平台，提高服务功能，力争2019年政府信息公开工作取得新的成绩，为打造优质、高效、公正、透明、廉洁的政府部门贡献力量。