基层卫生人才能力提升培训项目 支出绩效评价报告

一、预算支出基本情况

（一）预算支出概况。

乡村医生培训标准为120元/人/天，省级将资金拨付至市级，市级将经费统筹拨付至第四人民医院和区卫生健康局，再由区卫生健康局将经费统筹拨付至赫山区中医医院和对应的乡镇卫生院。乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干人员培训120元/人/天，省级将经费拨付至市中心医院。赫山区基层卫生人才能力提升培训经费到位资金8.1万元。

（二）预算资金使用管理情况。

市级共拨付8.1万元到赫山区卫生健康局，再由赫山区卫生健康局下拨至培训单位。赫山区中医医院培训27名乡村医生，培训5天，拨付培训经费为16200元；龙光桥街道社区卫生服务中心培训4名乡村医生，培训20天，拨付培训经费为9600元；沧水铺镇中心卫生院培训2名乡村医生，培训20天，拨付培训经费为4800元；兰溪镇中心卫生院培训1名乡村医生，培训20天，拨付培训经费为2400元；泥江口镇中心卫生院培训2名乡村医生，培训20天，拨付培训经费为4800元；岳家桥镇中心卫生院培训1名乡村医生，培训20天，拨付培训经费为2400元；衡龙桥镇卫生院培训3名乡村医生，培训20天，拨付培训经费为7200元；新市渡镇卫生院培训7名乡村医生，培训20天，拨付培训经费为16800元；泉交河镇卫生院培训2名乡村医生，培训20天，拨付培训经费为4800元；八字哨镇卫生院培训1名乡村医生，培训20天，拨付培训经费为2400元；笔架山乡卫生院培训3名乡村医生，培训20天，拨付培训经费为7200元。合计8.1万元。

（三）预算支出绩效目标完成程度。

1、总体绩效目标完成情况分析

通过本次业务能力培训，大大提高了本专业常见病、多发病的诊断、治疗、规范化用药等能力；加强了突发公共卫生事件中传染病社区筛查、识别能力；加强应急处理及社区管理以及院内感染处置能力。重点加强基层应对新冠肺炎等重大疫情防控应对能力，通过培训进一步提高基层卫生人员实操能力，提高群众的获得感和满意度。

2、绩效指标完成情况分析

2021年完成了对27名（含高新区7名）乡村医生培训任务，通过项目的实施，增强了业务人员的业务能力，有效提高了社区工作人员对传染病的筛查和识别能力，有力地支持了社区卫生工作建设与发展。

二、绩效评价工作情况

进一步提高了培训人员服务能力，加强了常见病、多发病的诊疗能力和实操能力、应对新冠肺炎等突发公共卫生事件和应急处理能力等方面培训，进一步提高了培训人员的诊疗能力和实操能力，提升群众的获得感和满意度。

三、主要经验及做法、存在的问题及原因分析

2021基层卫生人才能力提升培训按时、按质、按量完成，项目总体实施未偏离绩效目标。

下一步将加强基层卫生人才能力培训，提高基层卫生人员理论水平、实践操作水平和诊疗能力，不断提高群众的获得感和满意度。