城管局2021年度法治政府建设工作报告  

城管局2021年度法治政府建设工作报告  

信息来源:城管执法局 作者:区城管执法局 浏览量: 字体:【字体: 【打印本页】
索引号: 4309030009/2022-1549899 发布机构: 赫山区城管办 发文日期: 2022-06-14 08:35
信息类别: 综合政务 公开范围: 全部公开 公开方式: 政府网站

城管局2021年度法治政府建设工作报告

 

2021年以来,我局以求真务实的精神,创造性的工作方法,全局上下干部职工共同努力完成“七五”普法各项规划任务目标,取得了可喜的成效。我局主抓此项工作,积极参与普法工作,结合全局工作实际,提高全局干部职工的法律素质和干部职工依法行政,依法管理,依法决策的意识和能力,努力实现由提高领导干部法律意识向法律素质的转变为目标,全面加强干部职工学法、用法,依法行政水平,不断将普法工作逐步引向深入做出了积极的贡献,在全局逐步形成了依法管理、依法决策和依法办事的良好风气,较好地促进了各项工作顺利开展。现将其主要工作简述如下:

一、加强普法教育工作的组织领导

在局党组的带领下,我局成立了“七五”法治宣传教育工作领导小组,由局党组局长刘斌辉任组长,班子成员为副组长,机关各股室、队所负责人为小组成员,督查与法制股具体负责“七五”法治宣传教育工作。二是及时召开了全局干部职工专题会议,认真研究如何进一步开展好城管局七五普法工作,做到依法行政,将普法教育工作纳入每年度计划并定期研究,及时解决工作中遇到的实际问题,切实做到了年初有部署、年内有检查、年终有总结。三是根据五年普法计划,我局分别制定了年度学法制度,赫山区城管局《关于贯彻落实“谁执法、谁普法”责任制的实施方案》,截止目前共计开展会前学法用法10余次。先后组织学习了《宪法》《行政诉讼法》《行政复议法》《行政处罚法》《中华人民共和国城乡规划法》《城市道路管理条例》《城市市容和环境卫生管理条例》《城市生活垃圾管理办法》《城市绿化条例》《城市生活垃圾管理办法》等法律法规,专题组织执法人员培训9次,通过多次学习,全局人员参加了湖南省法制办组织的行政执法人员资格考试,通过率达99%,拿到了行政执法人员资格证。

并且局长刘斌辉同志在全局“七五”普法工作启动大会上提出了“三个到位”要求各级各部门:一是领导到位。各级各部门一定把“七五”普法工作列入重要议事日程,与其他工作同部署同安排。坚持每季度至少研究一次普法依法治理工作,从而保证全局“七五”普法工作的顺利进行;二是规划制定到位。将普法依法治理列入年度工作计划,年初有安排,年中有检查,年末有总结,确保“七五”普法工作落到实处;三是目标管理到位。把普法工作列入岗位目标考评体系,年终统一考核,奖惩悦现,调动了各方面的工作积极性,从而推动了普法工作的规范化、制度化。

二、形式多样组织学法

一是通过聘请律师担任法律顾问、开展讲座、以案释法。二是组织业务骨干外出考察等方式着力提升城管执法队员理论水平和业务素质,并定期组织普法骨干和法制宣传员培训,有针对性地开展好普法学习教育活动。三是制作赫山城管局依法治区工作专栏,大力宣传法律法规,公开工作动态。四是严格落实“七五”普法规划,按照“谁执法,谁普法”的要求,积极开展“12.4”宪法宣传日,组织执法人员深入机关、乡村、社区、学校、企业、单位宣传城市管理法律法规。同时利用综合宣传月,法律宣传周、法制宣传日等各种活动,集中开展法律知识宣传,全面提升市民法制意识,努力营造良好的法制氛围。自2016年以来共发放各类宣传材料50000余份,接受法律咨询1200余人次。我局利用报刊、媒体网络等宣传城管新闻及法律法规知识,增强了广大市民对城管行政执法工作的认知度。与此同时,执法队员采取事前广泛宣传、事后跟踪教育、谈心交流、交朋友等多种方式,坚持把执法过程变为城管普法宣传过程,切实提高了群众参与城市管理的意识。

三、强化普法教育工作保障力度

一是先后制定和完善了《重大事项决策制度》、《益阳市赫山区城市管理行政执法局行政处罚案件审查委员会工作规则》等制度,为城市管理工作科学、规范运行提供了强大的制度保障。二是利用工作例会、集体谈心谈话会等,教育城管执法队员牢固树立为民服务的宗旨,培养执法队员爱岗敬业、文明执法、严守纪律的思想品质和政治觉悟。三是建立健全领导班子及其成员年度述职述廉述法报告制度,将班子成员依法履职情况作为年终报告工作的重要内容。同时,建立健全法治考核评价机制。把法治建设成效作为衡量局班子成员工作实绩的重要内容,纳入政绩考核指标体系。

     

 

 

大的制度保障。二是利用工作例会、集体谈心谈话会等,教育城管执法队员牢固树立为民服务的宗旨,培养执法队员爱岗敬业、文明执法、严守纪律的思想品质和政治觉悟。三是建立健全领导班子及其成员年度述职述廉述法报告制度,将班子成员依法履职情况作为年终报告工作的重要内容。同时,建立健全法治考核评价机制。把法治建设成效作为衡量局班子成员工作实绩的重要内容,纳入政绩考核指标体系。

二、存在问题

我局在普法工作中取得了一定成绩,但依然存在一些问题和不是:一是领导干部学习时间不够多,学习内免费专享宣传专栏效果不够明显,有待改善。

下步计划

(一)对本次自査过程发现的问题进行深入研讨,制定整改方案并切实抓好整改。同时,抓好领导干部学法用法,进一步提高干部法制意识。

(二)进一步严格按照五年规划以及中期检查指导标准,做好七五普法工作,加大普法宣传力度。进一步强化“法律七进”活动开展力度,通过举办法制培训班、印发宣传资料、展出宣传版面等方式,深入广泛开展法律宣传不断提高市民法制意识

(三)按照公务员和执法队伍建设目标要求,以免费专亭宣传专栏效果不够明显,有待改善。
       
下步计划
       
(一)对本次自查过程发现的问题进行深入研讨,制定整改方案并切实抓好整改。同时,抓好领导干部学法用法,进一步提高干部法制意识。
       
(二)进一步严格按照五年规划以及中期检查指导标准,做好七五普法工作,加大普法宣传力度。进一步强化“法律七进”活动开展力度,通过举办法制培训班、印发宣传资料、展出宣传版面等方式,深入广泛开展法律宣传不断提高市民法制意识
       

 

 

 

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益阳市赫山区城市管理和综合执法局     

 

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