（一）办公室。协助部领导组织、管理、协调机关日常工作；负责部务会和组织工作会议的会务及会议精神的督查落实；负责部机关各科室统筹协调及对外联络工作；负责部机关自身建设；负责文电办理、文书档案、机要保密、印章管理、公务接待、值班、车辆管理等机关服务保障工作；负责协调完成脱贫攻坚等全区中心工作；负责机关财务、国有资产管理工作；负责机关人事管理、机构编制、工资福利和离退休干部的管理服务工作；负责机关党建、机关工会工作。

（二）干部科（青干科）。负责区管领导班子建设，办理区管干部的呈报、任免、调动、退休等事项；牵头组织公开选拔竞争上岗；考察并提出妇女、年轻、党外干部的培养、选拔和使用意见；负责区级及以上人大代表、政协委员建议人选推荐提名工作；承担市委管理干部的有关管理工作，负责区级领导班子换届、调整和拟任市管干部的考察考核的协调服务；牵头做好选调生培养、管理、使用等工作。

（三）人才科。负责全区人才工作和人才队伍建设的宏观管理和指导；拟定人才工作政策；协调实施专项重点人才工程，抓好高层次人才队伍的选拔、管理和服务工作；承担区委人才工作领导小组办公室具体工作。

（四）公务员管理科。负责全区公务员职务与职级并行制度的指导和管理工作；负责聘任制公务员管理等工作；负责参照公务员法管理工作；负责配合市委组织部做好公务员考试录用相关工作；负责全区公务员的选调、调配，科级及以下公务员年度考核，科级公务员任免备案，全区科级及以下公务员辞职辞退备案等工作；负责执行公务员奖励、惩戒、申诉、控告等政策；承担以区公务员局名义开展的行政复议和行政应诉等工作；负责全区公务员管理信息系统建设工作。

（五）工资福利科。负责全区公务员和参公人员工资收入分配、福利、退休、抚恤等政策的组织实施；具体负责全区公务员和参公人员工资福利的审批管理；承担工资总额管理和工资统计工作。

（六）干部监督科（干部教育科、举报中心）。制订有关干部监督管理的制度、规定；负责干部选拔任用工作的监督检查；受理、督办或直接办理干部选拔任用方面问题的信访及举报，处理违反干部选任和组织人事相关规定的问题；承担领导干部个人重大事项报告工作，协调开展领导干部任期经济责任审计工作；承担选人用人巡察工作，协助做好区委巡察工作；负责办理区管干部因私出国（境）的管理审批；负责区管干部参加工作时间、出生时间的审理；制定和实施全区干部教育培训规划、计划，落实上级调训任务。

（七）干部信息科。负责全区干部人事档案的宏观管理和业务指导工作；具体负责全区公务员人事档案工作；负责干部信息审核工作；组织开展干部人事档案审核工作并及时更新完善干部档案信息；建立完善领导干部信息系统并提高使用效率；配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为。

（八）区委基层党建工作领导小组办公室（党代表联络办）。负责区委基层党建工作领导小组办公室日常工作；负责全区村（社区）党组织换届工作；负责到村任职选调生的年度考核工作；负责村民服务中心建设的指导、管理；负责离任村干部待遇审核工作；参加区党代表大会的有关组织工作；指导、督促乡镇（街道）党（工）委落实党代表大会制度，负责党代表联络及提案办理工作；承办乡镇（街道）和党组织关系由区委委托组织部管理的区直有关单位召开党代表大会（党员大会）的审批手续。

（九）组织指导科。负责研究和指导全区党组织的建设工作；办理区委管理的党委（党工委、党组）成立、更名、调整和撤销的审批手续；参加区党代表大会的有关组织工作；研究和提出加强党的组织制度、工作制度、党内生活制度的意见和建议；指导党组织的设置和管理；对农村、企业、机关、学校、医院、街道、社区和非公有制经济组织、社会组织以及其他单位党的基层组织建设进行分类指导。

（十）党员管理科（党员教育中心）。负责全区党员发展与管理，全区党费的收缴、管理和使用；负责全区党员信息系统管理和党内统计年报工作，办理党员组织关系转接手续；负责全区党内表彰奖励和典型推介、党内关怀帮扶等工作；指导领导班子民主生活会，负责区委民主生活会情况的收集汇总；负责“农民大学生”的招生工作；负责组织系统党内刊物征订发行工作；负责党员教育日常工作；负责全区远程教育站点和党员教育培训基地管理利用工作。

（十一）区直属机关工作委员会办公室。负责指导区直属机关基层党组织党建工作；负责审批区直机关基层党组织的设置、撤并以及换届选举工作；负责区直机关党员发展工作；指导区直机关党组织开展党务活动。

（十二）区委非公有制经济组织和社会组织工作委员会办公室。拟订加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的规划、制度和措施，指导督促其党组织建设、党员队伍建设及党建工作开展；协助做好从两新组织中推选“两代表一委员”等工作。

（十三）调研室。负责调研信息的撰写及组织工作经验的推介；负责部机关文件起草；负责或参与重要报告、文稿和领导讲话的起草；承担有关组织工作重大调研课题的研究；负责全区组织系统网络舆情的监控与处置；负责“益阳党建网”赫山版块的管理；负责《赫山组干风采》微信公众号和内部刊物的采编；负责大组工网管理、维护工作。

（十四）绩效科。负责拟订全区绩效评估管理办法；负责全区各单位日常绩效评估与年度绩效评估（含领导评估）工作；负责改进绩效工作、督促绩效奖励落实。

（十五）区委离退休工委办公室。承担区委离退休干部工委日常工作；负责做好区委离退休干部工委各成员单位协调工作；负责指导离退休党组织建设；对区委离退休干部工委决议落实情况进行督促检查；组织离休干部及退休干部代表开展视察调研等。

（十六）区关心下一代工作委员会办公室。负责做好关工委系统上下联系，加强各成员单位协调配合；指导、检查、督促各级关工委开展工作；进行调查研究，提出加强青少年教育的建议和意见；做好区关工委办公室的日常管理工作；完成上级交办的其他工作任务。

（十七）益阳市赫山区老干部服务中心。贯彻落实党和国家的老干部政策；负责做好离休干部政治、生活待遇的落实，负责检查督促副科级以上退休干部政治、生活待遇的落实;负责做好老干部来信来访、综合调研、老年教育与宣传；协助有关单位做好离休干部逝世后的丧事办理和遗属待遇落实工作；开展各项有益老干部（老年人）身心健康的文化、体育等活动；发挥老干部的主体作用，健全和完善老干部自我教育、自我服务、自我管理机制；加强对涉老组织联络管理；做好老干部休养所离休干部的服务与管理工作；做好老干部活动中心日常管理工作。

（十八）益阳市赫山区派驻村精准扶贫帮扶工作队管理中心。发挥牵头抓总作用，会同有关部门做好区派驻村工作队的选派、管理、培训、监督、考核等工作；适时了解掌握区派驻村帮扶工作队工作开展情况，发现正反典型，督促突出问题整改等。