益阳市支持女性创业就业三年行动实施方案（2024-2027年）
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| 公开具体内容 |
为深入贯彻落实习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要指示，进一步激发我市广大妇女创业就业活力，推动《湖南省妇联支持妇女创业行动的若干措施》（湘妇字〔2024〕25 号）在益阳落地落实，市妇联、市人社局联合制定下发了《益阳市支持女性创业就业三年行动实施方案（2024-2027年）》。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，围绕“就业是最大的民生”，发挥好妇联组织桥梁纽带饔茫谥Ω九匆稻鸵抵兄鞫魑欢洗葱鹿ぷ鞣椒ǎ晟乒ぷ骰疲鄙缁崃α课九匆稻鸵荡罱ㄆ教ā⑻峁┓瘢迪指九咧柿亢透浞执匆稻鸵担贫嫜艟酶咧柿糠⒄构毕捉磬α俊�
坚持围绕中心，服务大局，服务妇女，通过落实创业就业扶持政策，优化妇女就业环境，促进妇女公平就业权利得到充分保障，支持和引导我市妇女在投身乡村振兴、高水平科技自立自强和创新创业中实现价值，多渠道促进妇女创业就业。从2024年至2027年，全市利用三年时间帮助3万名妇女创业就业。
围绕党的二十大精神，完整准确全面贯彻新发展理念，深入高校、深入基层、深入企业宣传就业优先战略、创业就业优惠政策和创业就业各项保障制度，让党的好政策进学校、进乡村、进企业，把党和政府对创业就业工作的支持传达到基层妇女心中，引导广大妇女把握新机遇，进一步树牢勇于创业、积极就业的思想理念。
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泛了解妇女就业意向，摸清妇女底数，确定培训方向，在妇女所需和部门工作职能中找到结合点，精准服务妇女就业需求，各级妇联、人社联合农业农村等部门，借助各类教育培训资源优势，在种植养殖、妇女手工、家庭服务、电商主播等方面合作开展妇女创业人才和创业就业技能培训，有效扩大培训覆盖面。计划每年培训妇女1000人次，新增技能人才800人次。
各级人社、妇联等部门每年开展“春风行动”、“职”等你来等线上线下系列女性专场招聘服务活动10场次以上，为城乡妇女提供更加便捷、及时、高效的创业就业信息、就业岗位。聚焦女性优势劳务品牌，比如“安化黑茶茶艺师”“桃花江保姆”“益美裁缝”“沅江芦姑”，拓展广大妇女就业渠道，促进劳务品牌实现妇女技能就业。
拓宽创业融资渠道，持续推出“巾帼贷”纯信用个人信贷产品，围绕黑茶、稻虾、畜禽、油料等益阳市农业优势特色产业，推出智慧油茶贷、畜牧贷、粮仓贷等信贷产品，开发出更多利率优化、还款灵活的产品，解决女企业家创业和扩大生产中的融资难、融资贵等问题，加大对妇女创办小微企业的扶持力度。每年认定（推荐）一批巾帼新农人示范基地、巾帼现代农业科技示范基地，同时发挥妇女创业示范基地带动作用，辐射带动更多妇女返乡匆担鄞匆稻椋嵘⒄鼓芰Α�
以市女企业家协会为主，为各县市区女企业家协会和女性相关企业把脉问诊，给出生产经营和发展建议。同时利用现有导师团13名成员，为女大学生、基层创业女性、巾帼新农人等提供创业培训、项目论证、市场信息、政策咨询、企业管理等方面的指导和服务，切实帮助妇女成功创业，促进益阳民营经济快速发展。
依托“湘女姐姐”家庭服务产业联盟，立足职能，发挥优势，把发展巾帼家政作为服务大局、服务妇女和家庭的重要着力点，优先做好我市高层次人才家政服务，同时联合湖南女子学院，拟在全市选取 10个社区开展家政进社区试点工作，既促进社区服务功能提升，同时带动妇女就业增收。
大力推行“妈妈岗”就业模式，联合人社等部门，在全市有条件的劳动密集型企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织开设可随时请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”，争取在三年内设置10000个“妈妈岗”，帮助广大育龄妇女灵活就业。
积极推荐广大妇女参加巾帼创业创新大赛、妇女手工技能大赛、育婴员和保育员技能大赛等，争取对获奖创业项目或个人的奖金支持。让每一个创业女性都有展示创新智慧、实现创业理想、成就出彩人生的机会。
在市县妇联官微上开设“创业的WOMEN”专栏，围绕本地女性创新创业典型、创业模式、创业经验、工作动态等，深入开展妇女创新创业宣传教育，在全社会营造支持妇女创业兴业、敢于创新的良好风尚。在“巾帼建功先进个人（集体）”“三八红旗手（集体）”等系列评比和创建活动中，加大对各行各业创业女性的挖掘力度，发现她们、宣传她们、引领她们更好地带动各行各业女性发展。
深入宣传男女平等基本国策，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，为促进妇女创业就业提供有力制度保障。杜绝用人单位在招聘、录用、晋升、解聘等环节中的性别歧视现象，指导女职工签订劳动合同。畅通窗口来访接待、12345、12338热线等渠道，及时受理就业性别歧视相关举报投诉，为遭受就业性别歧视的妇女提供维权服务。
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基本信息
| 所属领域 |
就业创业 |
| 一级事项 |
公共就业服务专项活动 |
二级事项 |
公共就业服务专项活动 |
| 公开时限 |
公开事项信息形成或变更之日起20个工作日内公开
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公开方式 |
主动 |
| 公开依据 |
《政府信息公开条例》、《就业促进法》、《人力资源市场暂行条例》
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| 公开主体 |
益阳市赫山区人力资源和社会保障局
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| 公开层级1 |
县级
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公开渠道和载体 |
政府网站,政务服务中心,基层公共服务平台 |
| 公开层级2 |
乡、村级
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公开渠道和载体 |
政府网站,政务服务中心,基层公共服务平台 |
