益阳市赫山区供销合作社联合社
2025年度法治政府年度工作报告
2025年，赫山区供销社在区委、区政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，紧扣为农服务根本宗旨，将法治政府建设贯穿供销合作社综合改革全过程，为供销事业高质量发展筑牢法治根基。现将本年度法治政府建设工作情况报告如下：
一、2025年度法治政府建设的主要举措与成效
（一）强化组织领导，完善工作机制。区供销社党组切实履行法治建设领导责任，将法治政府建设纳入年度工作重点，定期研究部署法治建设工作。健全完善法治建设工作机制，明确责任分工，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、相关股室协同落实的工作格局。将法治建设成效纳入年度考核体系，推动法治建设与业务工作深度融合。
（二）依法履行职能，提升服务效能。严格执行国家法律法规和行业政策规定，在农资供应、农产品流通、农业社会化服务等主营业务领域，依法规范经营行为，切实保障农民群众合法权益。按照社有资产监管相关规定，完善管理制度，规范资产运营，防范法律风险。
（三）健全决策机制，规范权力运行。坚持科学决策、民主决策、依法决策原则，严格执行"三重一大"事项集体决策制度。健全重大决策合法性审查机制，全年所有重要决策均经党组会集体研究决定，确保决策合法合规。
（四）做好政务公开，主动接受监督。严格对标省级政府信息主动公开事项模板要求，系统梳理完善本单位政府信息主动公开事项目录，明确公开范围、内容、时限及责任主体。走好三审三校程序，确保公开事项全面规范、精准无误。
二、法治政府建设工作中存在的问题及原因分析
（一） 主要问题
1.法治思维与实践融合不够深入。部分干部职工，运用法治思维谋划发展、深化改革、破解历史遗留问题的能力仍需提升，主动运用法治手段推动工作、解决问题的意识不强，未能充分认识到法治建设对供销事业健康发展的保障作用。
2. 法治工作队伍建设滞后。专门从事法治工作的人员力量有限，缺乏具备精深法律专业背景和丰富实践经验的人才，难以满足全系统法治建设工作需求。基层社法治服务阵地建设薄弱，制约了法治服务向乡村一线延伸。
3. 普法宣传的针对性、实效性有待增强。面向农民社员和基层职工的普法形式有时较为单一，结合供销业务特点开展“精准普法”的探索不够，普法效果评估机制尚不健全。
（二）原因分析
1.思想认识存在偏差。对法治建设在供销合作社治理体系和治理能力现代化中的基础性、保障性作用认识有时不够到位，未能完全将法治要求内化为全体干部职工的行动自觉。
2.资源保障存在短板。 受编制、经费等因素制约，专职法治队伍建设滞后。系统性、专业化的法治培训供给不足，干部职工法治素养提升的速度与法治实践发展的要求存在差距。
3. 创新推动力度不足。在运用信息化手段提升法治工作效能、创新普法宣传方式、构建具有供销特色的法治文化等方面，探索创新和主动作为不够。
三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况
（一）坚持带头学习，强化法治意识。 将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组专题学习，坚持带头学法用法，深入学习习近平法治思想、宪法、民法典等法律法规，不断提升自身的法治思维和依法决策能力。
（二）坚持依法决策，规范权力运行。 严格执行民主集中制和“三重一大”集体决策制度，在进行重大决策前均召开党组会进行讨论，充分听取大家的意见，年内所有重大决策均依法依规作出。
（三）坚持督促落实，确保工作实效。 定期听取法治建设工作汇报，将班子成员及股室负责人履行法治建设职责情况纳入年终述职内容；督促指导社有企业、基层单位落实法治建设要求；全力支持纪检监察等部门对履职行为的监督。
四、2026年度加强法治政府建设的工作计划
（一） 深化理论武装，压实法治建设责任。将深入学习习近平法治思想作为长期政治任务，纳入党组理论中心组学习和干部教育培训计划。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定，细化法治建设考核指标，强化结果运用。
（二）建强法治队伍，提升依法履职能力。积极争取编制支持，配强专职法治工作力量，优化法治人才队伍结构。加大法治培训力度，提升干部职工特别是领导干部和关键岗位人员的法治素养与实务能力。
（三）创新普法模式，构建供销法治文化。策划开展更具供销特色、更贴近农民需求的法治宣传活动。利用新媒体平台拓展普法阵地。推动法治文化与供销文化融合，讲好供销法治故事，营造更加浓厚的法治氛围。
今年，赫山区供销社法治政府建设工作虽取得一定成效，但仍存在诸多短板和不足。下一步，我们将以问题为导向，聚焦根源发力，进一步强化思想认识、健全工作机制、充实工作力量、创新工作方法，推动法治建设与供销业务深度融合，切实提升依法履职和为农服务能力，为赫山区乡村振兴和供销事业高质量发展提供更加坚实的法治保障。