会龙山街道扶贫开发工作目标管理考核办法

    为确保2018年现行标准下我街道农村贫困人口、贫困村全部“两不愁三保障”的目标如期实现，根据《赫山区扶贫开发工作目标管理考核办法》，结合我街道实际，制定本办法。

　　一、考核目的

　　通过开展扶贫开发工作成效考核，促使有扶贫开发工作任务的相关单位把脱贫攻坚作为“十三五”期间头等大事和第一民生工程，抓好贫困村驻村帮扶工作，落实好贫困农户结对帮扶工作，深入实施精准识贫、精准扶贫、精准脱贫，有力推动脱贫攻坚任务如期完成。

　　二、考核原则

　　（一)科学合理原则。科学制定考核细则，合理确定考核指标权重，有序开展考核工作。考核细则详见附件。

　　（二)结果导向原则。每年年底街道扶贫开发领导小组对各单位扶贫开发工作进行考核，确定先进、合格、基本合格、不合格四个等次。考核得分在90（含90分)以上的单位为合格单位，排名前3位的确定为先进单位，考核得分在80（含)-90分的单位为基本合格单位，考核得分在80分以下的单位为不合格单位。考核结果与村（社区)年度考核挂钩，考核结果申报设立单项奖，先进单位在全街道经济工作会议上授予“精准扶贫先进单位”称号，给予奖励。不合格单位的相关责任人由街道主要领导组织诫勉谈话。

　　三、考核对象

　　大河坪村、申家滩村、仙蜂岭村、仑塘村、黄泥湖村、永乐村、李家洲社区、红星资管委8个有扶贫开发工作任务的单位。

　　四、考核内容

　　（一)精准识别。建档立卡贫困人口真实性和准确性。

　　（二)精准帮扶。结对帮扶覆盖率；帮扶措施落实情况；群众对帮扶责任人帮扶工作的满意度。

　　（三)精准脱贫。建档立卡贫困人口年度减贫计划完成情况；脱贫农户人均可支配收入增长情况。

　　（四)精准扶贫重点工作。脱贫总体规划制定情况，“六个一批”重点工作,一户一档资料整理工作及贫困村基础设施建设、产业发展情况。

　　（五)政策落实。上级有关精准扶贫工作政策的落实情况。

　　五、考核步骤

　　考核工作由街道扶贫开发领导小组统一组织和领导，街道纪工委、监察室参加，根据会龙山街道扶贫开发工作目标管理考核细则（见附件)，对各单位从当年1月1日起至12月31日的工作情况进行考核，具体按以下步骤进行：

　　（一)单位自评。各单位对照年初的工作规划，就工作开展情况和任务完成情况形成总结报街道扶贫办。

　　（二)街道扶贫开发领导小组考核。街道扶贫开发领导小组办公室汇总各单位自评情况，会同街道纪工委、监察室对有扶贫工作任务的单位采取以下三种方式进行考核：

　　1.实地核查。听取工作汇报，查看相关资料，到村走访贫困对象。

　　2.电话抽查。根据各单位年度脱贫户数，随机抽取30%脱贫户进行电话调查，考核精准扶贫工作开展情况。

　　3.平时工作综合考评。参加会议情况、基础台账建立完善情况、日常数据上报情况、信息报送情况及街道扶贫办交办的其他工作任务完成情况。