赫山区统计局
2025年，赫山区统计局在区委、区政府领导和市统计局指导下，深入落实法治政府建设决策部署，以依法统计、依法治统为主线，推动法治建设与统计业务深度融合，各项工作落地见效，为全区统计事业高质量发展提供坚实法治保障。现将本年度工作情况报告如下：
一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）强化统筹引领，筑牢法治建设根基
1.健全工作机制。成立由局党组书记、局长任组长的法治建设领导小组，构建“一把手”负总责、分管领导具体抓、各股室协同配合的工作格局。定期专题研究法治工作，年初制定4项专项方案，明确任务分工、时限和责任主体，保障工作有序推进。
2.完善制度体系。严格落实统计执法“三项制度”，实现执法全程留痕可追溯。出台干部平时考核方案，将依法履职情况纳入考核重点，以考核倒逼责任落实，形成“靠制度管人、按制度办事”的机制。
3.建强执法队伍。补充3名公务员充实执法力量，1名同志取得执法资格证书，全局现有2名持证执法人员，具备独立执法法定条件，执法队伍专业化水平显著提升。
（二）深化学法普法，营造依法统计氛围
1.抓好“关键少数”学法。落实领导干部常态化学法制度，组织党组会、理论学习中心组专题学习各2次，深入学习习近平法治思想、《宪法》《统计法》《湖南省统计条例》（新修订）等重要内容，提升运用法治思维和方式开展工作的能力。
2.强化干部队伍培训。组织4名同志参加市委党校专题讲座，全局干职工常态化收看“统计大讲堂”，开展2次统计警示教育，通过案例剖析引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
3.扩大普法覆盖面。在全区统计工作会议开展法规培训，覆盖600余人；执法检查中坚持“边执法边普法”，精准解答企业疑难；12月开展统计法宣传月活动，线上线下发放资料200余份，覆盖群众600余人次，营造诚信统计良好氛围。
（三）严格执法监管，提升法治实践效能
1.规范执法检查。严格执行年度“双随机、一公开”执法计划，聚焦重点领域和关键指标，全年检查15家单位，现场纠正问题20余个，有效震慑违法违规行为。
2.深化专项整治。扎实开展统计造假专项整治“回头看”，完成各专业自查和重点数据核查，开展乡镇（街道）实地核查6次；推进省委巡视反馈14个问题整改并完成“回头看”，所有问题均整改到位。
3.优化法治服务。开展“送服务进企业”活动，指导企业规范统计流程、提升数据质量；加强统计信用体系宣传，引导调查对象诚信报送，助力优化营商环境。
（四）压实责任链条，防范统计造假行为
1.强化责任落实。将防惩统计造假纳入主要负责人履职清单，明确各层级责任，构建“可追溯、可倒查”机制；严格执行领导干部干预统计工作记录报告制度，保障统计工作不受非法干预。
2.健全协同机制。在区委统计专项巡察中，核查13家区直单位并提出整改建议；健全与纪检监察、巡察等部门的线索移送和协同查办机制，形成监督合力。
3.落实刚性制度。严格贯彻国家八部委防惩统计造假刚性制度，推动新修改《统计法》纳入干部培训，清理完善规范性文件，配合落实统计造假“一票否决制”，建立全链条工作机制。
二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因
（一）存在的不足
1.法治学习氛围不浓。个别干部存在“重专业轻法规”倾向，对法律法规学习主动性、深入性不足，法治意识有待增强；运用法治思维解决实际问题的能力亟需提升，依法办事自觉性不够。
2.法治与业务融合不深。部分工作环节法治要求与业务流程衔接不紧，运用法治手段防范风险力度不足；对新兴行业、新业态统计执法研究应对不及时，执法精准性和效能有待提升。
3.法治保障支撑不力。因为资源配置不合理导致执法专项经费投入欠缺，制约普法、执法装备更新等工作；执法人员偏少，应对大规模检查和复杂案件能力有限，后续培训系统性、针对性需强化。
（二）原因分析
1.思想认识有偏差。部分干部对法治政府建设重要性、长期性认识不足，未将其与业务工作同等对待，导致法治学习和实践主动性不强。
2.工作方法较传统。受传统模式影响，普法、执法沿用老思路，对新形势下法治工作特点规律研究不足，创新能力欠缺，难以适应新要求。
3.资源配置有难度。因我局人手紧张、业务繁重，投入法治建设的人力、物力、财力有限，执法队伍建设和培训工作不足，影响整体推进。
4.考核激励机制不完善。法治考核指标不细化，激励约束作用不明显，奖惩力度不足，未能充分调动干部参与法治建设的积极性。
三、主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况
局党组书记、局长作为法治建设第一责任人，始终重视法治建设工作，切实履行统筹谋划、督促落实职责，推动全局法治政府建设落地见效。
（一）强化统筹部署，压实法治责任
坚持法治建设与统计业务同部署、同推进、同考核，全年主持召开专题会议4次，研究解决重点问题，审定相关方案制度；明确班子成员职责，分解任务到岗，形成齐抓共管格局。
（二）带头学法用法，树立法治标杆
带头遵守宪法法律，参加党组理论学习中心组法治专题学习2次，参与统计法警示教育；重大决策和业务推进中坚持依法办事，咨询法律顾问意见，确保工作在法治轨道运行。
（三）狠抓工作落实，提升法治效能
亲自部署专项整治、执法检查等重点工作，多次带队调研督导；督促落实执法“三项制度”，推动普法、队伍建设见效，全年开展执法检查15家次，普法覆盖1200余人次，提升依法统计水平。
（四）严守纪律底线，强化监督问责
严格执行领导干部干预统计工作记录报告制度，杜绝造假行为；加强干部依法履职监督，及时纠正苗头性问题，严肃追责问责。全年未发生干预统计工作和重大违法违纪问题。
四、下年度推进法治政府建设的主要安排
2026年，我局将以问题为导向，聚焦提升依法统计水平，持续深化法治政府建设，重点做好以下工作：
（一）深化思想认识，压实法治建设责任
1.强化理论武装。持续将习近平法治思想、《统计法》等纳入党组学习和“三会一课”必学内容，定期专题研讨，引导干部摒弃错误观念，增强依法统计思想和行动自觉。
2.健全推进机制。完善领导小组职责，细化考核指标，加大法治工作考核权重并与评先评优、晋升挂钩；建立工作台账，定期督查督办，约谈通报推进不力的股室和个人。
3.加强经费保障。合理安排专项经费，重点保障普法宣传、执法装备更新和业务培训，夯实物质基础。
（二）创新普法方式，提升法治宣传实效
1.丰富宣传形式。创新运用新媒体开展普法，制作通俗有趣的宣传内容；结合重要节点开展集中宣传，扩大覆盖面。
2.增强宣传针对性。针对领导干部、企业统计人员、社会公众等不同对象开展精准普法，提升全社会统计法治意识。
3.深化“谁执法、谁普法”。将普法融入执法、核查、培训全过程，实现执法与普法、服务有机结合。
（三）规范执法行为，强化法治实践效能
1.提升执法规范化水平。严格落实执法“三项制度”，完善流程标准，规范文书制作；加强全过程监督，定期开展质量评查，纠正不规范问题。
2.加强执法队伍建设。加大培训力度，提升执法人员专业素养和实战能力；争取编制支持，鼓励干部考取执法资格，壮大队伍力量。
3.加大执法监管力度。持续开展“双随机、一公开”检查和专项整治，对造假行为“零容忍”；加强新兴行业执法研究，提升精准性和有效性。
（四）深化融合衔接，完善法治制度体系
1.推动法治与业务深度融合。将法治要求嵌入统计全流程，健全数据质量管控机制；完善业务管理制度，确保工作有法可依。
2.健全协同监管机制。加强与相关部门协作，完善线索移送和协同查办机制；建立信用联合奖惩机制，惩戒违法失信行为。
3.完善配套制度建设。贯彻落实新修改《统计法》及配套规章，清理完善规范性文件，构建系统完备的统计法治制度体系。
赫山区统计局将以更高标准、更实举措推进法治政府建设，持续提升依法统计水平，为赫山区经济社会高质量发展提供更坚实的统计保障。